Chère Ana
Je suis assis sur ma chaise préférée dans le dernier bar
ouvert, et je me souviens de toi.
Je suis ravi que tu sois nommée présidente du conseil
d´administration du “Corte Norvégien”. Tu ne méritais pas moins que cela, étant
données ta compétence et ta connaissance des affaires.
Cependant, sache que tu me manques beaucoup à l´école de
langues et que dès que tu n´es pas là, je ne sais pas où m´asseoir. Le pire
c´est que Marie-Hélène se fâche parce que je suis toujours distrait, je suis
tête en l´air et je parle pendant le cours, surtout avec les filles.
D´ailleurs, j´écris des rédactions de 800 mots en divagant grave. En un mot,
sans toi, je suis perdu.
Marie-Hélène nous a donné le sujet pour la prochaine
rédaction et il porte précisément sur la situation des femmes norvégiennes.
Inutile de t´expliquer que je n´aime pas le sujet. Ça alors! Je ne suis pas
norvégien, je n´habite pas en Norvège et je ne prévois pas d´y aller. Je sens
que cette fois-ci la rédaction va très mal se passer. Peux-tu me suggérer
quelques idées originales pour m´en sortir?
J´ai esquissé un schéma et peut-être que les questions
suivantes te donneront une piste, de quoi m´aider à “ boucher “ ma rédaction.
·
Qu´est-ce que tu penses de la loi Norvégienne qui oblige les entreprises à embaucher
40% des femmes dans les postes de direction?
·
Pourquoi crois-tu qu´on a besoin d´une telle loi dans un pays soi-disant
égalitaire tel que la Norvège?
·
Est-ce que les hommes acceptent de leur gré la présence de femmes aux
postes convoités, jusqu´à aujourd´hui réservés aux hommes?
·
Est-ce que les cadres féminins agissent autrement que les hommes? Ont-elles
une approche plus humaine, plus solidaire des rapports économiques et des
relations au sein de l´entreprise?
Maintenant la serveuse va fermer, pile à l´heure où je ne
divague plus. Je commande la dernière bière et je finis. Aide-moi, s´il te
plait.
J´attends ta réponse et je t´embrasse fort.
PS: en Norvège tout le monde est dépressif (le taux de
suicides est de 85,6%), reviens!
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